PT Life 當流浪已成生活

這應該會是最後一篇有關斯洛伐克找工經驗分享了。用一張該公司附近的貓來弔念。

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202007

畢竟簽證時間有限，還要算進如果找到工作可以換簽證的時間等。

自知之明那張居留卡我是拿不到了，也不想再努力了(嘆氣)。

因為愛因斯坦說了，瘋子就是一直做同樣一件事卻期望有不同的後果。

如果把我找工作這件事套上去，就是，我又還沒瘋。

而且我覺得瘋子應該會一直做不同的事情才對。

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最後這兩個分享都不是國際大公司，所以我覺得對找工作的人，應該有些參考價值。

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公司：UI42digital

職稱：客戶經理

過程：

履歷投遞後隔一兩天我就收到電話通知，不是電話面試，也沒有email通知會打來。

內容只是大概問說我是不是有投履歷，然後問我願不願意去面試。

我在電話內直接約了隔天面試。歷經三個禮拜多的三次面試，最後沒率取。

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第一次面試；

HR問我的相關背景，經驗等，發現我不適合這個職位，但因為公司發展，

他覺得我會中文可能會有幫助，所以提到有人來公司都是從實習做起培訓。薪水當然也比較少。

因為我自己也知道我有幾兩重，所以就也立刻表達意願。然後他給了我一個測驗，要我回家做，

通過的話，再通知我第二次面試。

回家做完後回傳，隔幾天就又收到電話約第二次的面試：

有HR跟另一位副CEO。主要是問我未來展望，幾年內可以做到客戶經理的職位，

會怎麼幫公司發展新加坡業務，規劃等。

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恩，等等，有些問題問的很像今天我就是要應徵客戶經理職位的問題，

但是，不是就是因為知道我沒那個料，要我做別的位置了嗎？

基本上，面試的問題，除了那種制式的，其他要怎麼發展業務幹嘛那塊，

我完全回答不出來。因為我就廢。

於是，又派了一份回家功課給我，要我做一個新加坡研究的project。

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說實話，我從來沒做過project呢。

更別說他真正要求的內容會牽扯到很多分析研究，還有對該公司的了解。

於是我要求一些公司資訊，但最後我沒拿到資訊，所以我就只是很簡單的做一個大概的project，

就回傳給對方了。

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第三次面試：

HR 跟另一位公司草創CEO也負責新加坡發展這塊。草創CEO人在另一個城市，所以是線上簡報。

這次主要就是去做簡報，然後被問一些之後要怎麼幫公司發展這塊，

我能做什麼。我已經會什麼。然後HR告訴我如果錄取我，我的工作內容。

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心得廢話：

這間公司是斯洛伐克的公司，應徵po文，公司頁面都是斯洛伐克文，我是靠翻譯亂丟沒想到得到面試。

但最後，經歷這麼多關，我想說，我個人覺得這間公司有點....鬼打牆，非常豪笅。

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那時有說隔天就會給我回覆，結果我等了一個禮拜多。而且中間還有寄信問過。本來以為就會這樣被遺棄。

我真心想建議各大HR，你們的辛苦或者工作量可能不是我們這些廢人可以理解的，

但是，說到做到有很難嗎？做不到可以不要說。不是每個讓你們面試的人跟我一樣沒用。

其實我的HR如果不是表面功夫做得很好，就是他人很好。我覺得三次面試他都在，給了我一點安心感。

覺得他多少幫了我一些忙。所以其實我還是很感激他。

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至於鬼打牆的部分是，我明明就已經不是應徵客戶經理那塊，想要我快上手幫公司，

公司不是學校，邊學邊用我可以理解。可是，不就是因為知道我沒有這些能力，卻一直問我那些問題，

就像愛因斯坦所說的，跟發瘋一樣，一直問同樣的問題，卻希望得到不同的回答，是有事嗎？

整個讓人懷疑你們是不是內部溝通不良！

而且這兩次的回家功課，看不出我的認真跟用心還有誠意嗎？

我真心覺得我只是欠訓練，因為以前的工作，都是沾到邊，不然就是要自學，

就算我可以，我也無法說我可以。我只是沒自信，但不是無腦。

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最讓我詬病的是第二次的面試；跟那個副CEO面試，我知道他長很高，可是他進來寒暄一下，從正式開始到面試結束，

整個人都是癱軟在椅子上，我覺得超不尊重的。還是他有什麼軟骨症我誤會人家？

然後講話又超小聲，都講在嘴巴裡，

就算我英文好也聽不懂好嗎？我很想問，你跟客戶也是這樣講話嗎？

還是時間約太早了你早餐還沒吃沒力啊？ganglilusu咧，斯洛伐克流行輕聲細語嗎？

而且講到，他不想發展我們對岸那塊，因為那根本不可能發展。

我聽到都覺得，不是我把事情想得容易，也不是因為我是亞洲人比較了解，只是，

你要做生意，只能想說，對，這塊很難做，怎麻會說這不可能做？

什麼都不可能你公司關掉好了啊！

喔，當然我沒這樣嗆他，畢竟，我是在面試。我只表達說我覺得比較難但不是不可能。

而且你們公司不是很專業嗎？怎麻會有做不到的事情呢？

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兩次的回家功課，我都有請朋友幫忙。第一次的回家功課據悉是一份制式的問題，

他會給每個被他們質疑的候選人，我不確定他們從那份問題可以知道我們些什麼，

但大概是因為我都不會，所以一直很心機的覺得這些問題藏有陷阱，沒有正確答案或者答案不只一個。

但是，我猜，我得到面試的原因不是因為通過答題，很有可能是因為我答的跟人家不一樣。

因為我後來細問，他說在一些數字關聯性什麼的，沒有人這麼想過。也沒有什麼對錯，

但就是我想的跟別人不同。估計他是因為這樣，覺得可以給我機會。

但第二次的面試，我又回答的稀稀落落的，所以他們無法決定而給了我第二份功課。

其實我第二次面試回家後，我就覺得無望了。因為說好的資料，都．沒．傳。（翻桌）

當時一直覺得他們是要用這樣白爛的方式逼退我。

(除了這個預感，還有另一件事情)

我就這樣瞎弄了一個禮拜，做了一份我覺得他們收到應該會；

偷笑，覺得這都是他們知道的事情的報告。

偷笑，缺了這麼多元素我還敢上繳的報告。

但是，我就是個言而有信的人，該繳的報告我繳了，也許很兩光，但我也不是亂做的。

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結論就是，其實我一直想說會收到email跟我說，謝謝在連絡。這樣才不會尷尬麻。

結果，HR一個多禮拜後打來說，因為公司怎樣三小其實我有聽沒有懂的猜到就是沒要錄用我的

一些場面話。我只能說，該公司真的很分秒必爭都用打電話的。但真的不是什麻都可以用電話解決的好嗎？

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PS: 關於另一件讓我覺得我沒錄取的「徵兆」。

我吃飽太閒會滑交友軟體。之前滑到一個男的，話不投機半句多。但我通常不會花時間去刪人，

因為滑多了，總會蓋過去的。

這間公司有分兩個。我一開始搜尋時以為是要去A公司面試，結果在A公司的員工照片看到這個跟我配對到的男子。

後來當我發現搞錯也鬆了一口氣。但其實AB公司都是用同一個辦公室。所以我在第二次面試有撞到該男子。

但他應該沒認出我。後來為了那個新加坡報告，我跟我朋友講了這件事，他說如果是他會去問一下對方。

所以我去問了。我先試探性的問了對方，可不可以問他一些他公司的事情。

他回可以。後來我就問一個問題。沒回。

想說，也許他不常用，於是，我乾脆一口氣問完我想問的，

等他看到他可以直接一次回。節省大家的時間。

結果都沒回，直到我第三次面試完後，不確定是哪時候，但應該是第三次面試完之後，

到收到電話之前，我發現對方把我刪掉了。然後我就又開始城府很深的覺得，

應該是他發現了然後去跟他們說不要錄用我之類的。哈哈哈哈

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公司：某連鎖咖啡廳

職位：調酒師，咖啡師。

過程：

也是電話直接來，約了面試。

面試很簡單，只是先讓我看一下環境，簡單講一下工作內容，

有興趣可以去試工。於是我就約了試工時間，四小時。

結束後，說一兩天後會回我，經理也留了他的聯絡方式給我，

可能想說如果我改變主意還是怎樣可以聯絡他？

結果，都沒打來。我簡訊去問，也沒回覆。是.......三小？

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心得廢話：

這份工作是室友po給我要我投的，因為他不知道我們簽證的為難處，

也不知道，這種第一線的工作沒有語言能力真的沒人想請你。

但還好，這份工作因為是有分服務生，廚房，吧檯。所以就算我不會斯洛伐克文，

經理還是找我去面試試工。我蠻喜歡的，然後我也覺得我有機會得到工作，

但因為我不想騙人，所以我跟經理誠實的說了我被錄取後關於工作時間的可能性等等。

大概是太誠實，所以他後來就不想錄用我了吧？

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因為我告訴對方，居留原因，我必須要找到另一份工作。找到的話，這邊的工作時間就必須調整。

他說可以。

找不到另一份工作，我就只能做三個月。

他說可以。

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恩，還是那句話，我誠實是不想浪費大家的時間，如果不行，覺得我麻煩，可以說，

不用給我希望。

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最後，我想說的是，如果你跟我一樣很挑工作，或者你就在等一個伯樂，

那你也可以朝像當地公司去找，就算po文是你不懂的語言，

但可以用網頁翻譯去大概了解你是不是符合資格或者是不是你想要的工作喔。

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